Hannover, 01. Mai 2020 | Wegen der Corona-Krise arbeiten zur Zeit etwa 10 Millionen Menschen in Deutschland im Homeoffice. Das ist oft eine neue Erfahrung für Familien, zumal eben auch Schulen und Kitas geschlossen sind und die Familien enger zusammenrücken. Zur Arbeit im HomeOffice tauchen viele rechtliche Fragen auf: Steht dem Mitarbeiter ein Recht auf Homeoffice zu? Hat der Arbeitgeber oder der Mitarbeiter die Kosten zu tragen für eine angemessene Ausstattung des Homeoffice? Was ist mit Kosten für Papier, Toner, Strom oder Wasser? Kann der Arbeitgeber sicherstellen, dass der Mitarbeiter Ruhezeiten einhält? Wie verhält es sich mit dem Versicherungsschutz im Homeoffice? Wie sicher sind Informationen des Unternehmens in der Privatwohnung der Mitarbeiter? Lassen sich die Arbeitszeiten kontrollieren? Vermischen sich Beruf und Privatleben zu stark – und wie werden Mitarbeiter davor geschützt?
Diese Fragen beantwortet der Compact-Aufsatz (herfurth.de) und das Videointerview auf youtube (Herfurth & Partner)
Antonia Herfurth, Rechtsanwältin, München / Hannover